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沙巴官网体育:用人单位将对劳动者的实际加班情况提供举证

时间:2021/9/9 10:28:28   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:“无薪”加班不能持续到“陈”。“为了一点点加班费,收集证据需要时间和精力。对于普通农民工来说,维权的‘门槛’太高了。”在李学福看来,劳动者证明自己加班加点,多少有些“不可思议”。“加班事实的举证责任应权衡雇主和雇员双方的举证责任,合理分配双方的举证责任。”曾焕生表示,在中国的法律...
“无薪”加班不能持续到“陈”。

“为了一点点加班费,收集证据需要时间和精力。对于普通农民工来说,维权的‘门槛’太高了。”在李学福看来,劳动者证明自己加班加点,多少有些“不可思议”。

“加班事实的举证责任应权衡雇主和雇员双方的举证责任,合理分配双方的举证责任。”曾焕生表示,在中国的法律实践中,基于保护工人的原则,通常会减轻工人加班工资的举证责任。劳动者提出的基本证据或初步证据,只要能证明用人单位加班的事实,即可视为已完成举证责任,用人单位将对劳动者的实际加班情况提供举证。用人单位不能提供证据的,应当承担不提供证据的不利后果。

“与其在事后耗费大量精力,煞费心机地搜集‘无偿’加班的证据,不如在侵权发生时,拿起保护工人权益的武器。”福建金磊律师事务所律师黄家燕在接受记者采访时表示,“无薪加班不应持续到‘陈’年。”

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