沙巴官网体育:开展性骚扰等员工权益保护培训和调查

时间：2021/8/9 19:29:19 作者：来源：阅读：16 评论：0

内容摘要：阿里的定期内部调查结果和处理决定表明:鉴于曲毅承认醉酒与同事XX关系过从性，严重违反公司规定，曲毅被开除，未受聘。对于是否有强奸、猥亵等违法行为，正在等待警方的调查结果和行动。与此同时，阿里巴巴零售业务集团总裁李永和和HRG徐坤辞职。阿里巴巴的内部声明认为，作为商业集团总统的李永和对此事的敏感性、关注度和投入不够。如果...

阿里的定期内部调查结果和处理决定表明:鉴于曲毅承认醉酒与同事XX关系过从性，严重违反公司规定，曲毅被开除，未受聘。对于是否有强奸、猥亵等违法行为，正在等待警方的调查结果和行动。

与此同时，阿里巴巴零售业务集团总裁李永和和HRG徐坤辞职。阿里巴巴的内部声明认为，作为商业集团总统的李永和对此事的敏感性、关注度和投入不够。如果他不主动，徐坤就不会在企业集团的HRG的关键决策中发挥作用。承担领导责任。

此外，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红也被处以记过处分。阿里巴巴内部声明认为，在整个事件处理过程中，人力资源团队对人的关注和关心不够，理性多，情感少，缺乏同理心。同时，缺乏应急响应系统，误判严重。在涉嫌刑事案件的情况下，当事人不能立即中止。“这些现象的背后，是人力资源文化体系和能力建设的主要问题。”

张勇在一份内部声明中表示，该事件对该女员工造成了巨大伤害。不管警方的调查结果如何，“我们都会尽最大努力照顾她。”

“阿里是所有阿里中的阿里。痛是因为爱过。这对所有阿里来说都是一种耻辱。”张勇说:“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人开始。但首先，我们必须从领导和我做起。请等着瞧吧。”

张勇还宣布，阿里将从三个方面进行反思和行动:

开展性骚扰等员工权益保护培训和调查，开通专项举报渠道。在充分保护隐私的前提下，员工报告将由专人跟进。

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